Sécurité sociale en Andorre :
ce qu’il faut savoir pour les retraités
Lorsqu’on envisage de passer sa retraite à l’étranger, la qualité du système de santé et la couverture sociale sont des critères décisifs. Sur ce point, la sécurité sociale andorrane se distingue nettement.
Andorre n’est pas seulement un pays fiscalement avantageux, c’est aussi une principauté qui offre un système de protection sociale moderne, efficace et équilibré, au service de ses résidents actifs comme passifs.
Pourquoi choisir Andorre
pour sa retraite ?
S’installer en Andorre en tant que retraité, ce n’est pas seulement un choix financier : c’est une décision de vie.
Le cadre naturel, la qualité des infrastructures, le système de santé et la tranquillité du quotidien font de ce petit pays une destination privilégiée pour une retraite sereine.
Un cadre de vie hors du commun
La principauté d’Andorre offre un environnement naturel rare : air pur, paysages de montagne, criminalité quasi inexistante. Pour les retraités, cela signifie un quotidien apaisé, sans stress, propice au bien-être. La sécurité, aussi bien au niveau sanitaire que public, fait partie des nombreux avantages que le pays offre à ses résidents.
Une espérance de vie parmi les plus élevées
Ce n’est pas un hasard si Andorre fait partie des pays où l’espérance de vie est la plus longue. L’accès à des soins médicaux de qualité via le système de sécurité sociale, combiné à un mode de vie sain, en fait un refuge idéal pour les seniors. La CASS joue un rôle fondamental en garantissant des prestations accessibles et fiables aux travailleurs retraités.
Les pensions, les droits sociaux, la protection santé, l’invalidité, les soins liés à la maladie, aux accidents, à la maternité, ou au décès, tout est géré avec rigueur par ce système andorran. Que vous soyez ancien salarié ou travailleur indépendant, chaque activité est prise en compte pour vos cotisations et vos droits.
Qu’est-ce que la CASS ?
(Caixa Andorrana de Seguretat
Social)
Pour bien comprendre le fonctionnement du système de sécurité sociale en Andorre, il faut s’intéresser à la CASS, qui en est l’institution centrale. C’est elle qui encadre, finance et applique l’ensemble des prestations sociales dans la principauté.
Un système structurant et obligatoire
Créée en 1968, la CASS est devenue obligatoire pour tous les travailleurs salariés et indépendants à partir de 2009. Elle couvre de manière obligatoire les risques liés à la maladie, à la maternité, aux accidents du travail, à l’invalidité, à la vieillesse, au décès, ou encore aux prestations sociales.
Les cotisations sociales sont financées par les employeurs et les salariés, mais aussi par les indépendants. Chaque mois, les cotisations se basent sur le salaire mensuel ou le revenu moyen déclaré. La base minimum de cotisations correspond généralement au salaire minimum légal du pays.
Les prestations sont nombreuses : remboursement des soins, couverture hospitalière, indemnisation en cas de maladie, prise en charge en cas d’accident, pension de vieillesse, d’invalidité ou de décès, aides sociales, etc.
Les accords bilatéraux avec la France, l’Espagne ou d’autres pays renforcent la couverture santé pour les résidents européens et facilitent le remboursement des dépenses médicales en cas de soins réalisés à l’étranger.
En parallèle de votre affiliation à la CASS, vous pourrez envisager une création de holding adaptée à votre situation de retraité ou une création de société offshore si vous avez conservé une activité secondaire. Cela vous permettra de structurer vos revenus, protéger votre patrimoine et bénéficier des conventions de sécurité sociale les plus avantageuses selon votre pays d’origine.
Couverture santé retraite : ce que vous devez savoir
La qualité des soins médicaux accessibles grâce au système andorran de sécurité sociale est l’un des atouts majeurs de la principauté.
L’accès à des médecins, des spécialistes, des hôpitaux modernes et des remboursements élevés contribue à un excellent niveau de santé pour les résidents.
La CASS rembourse :
75 % à 90 % des soins en cas de maladie ou d’hospitalisation
Jusqu’à 100 % pour les cas graves ou si les dépenses médicales sont élevées
65 % pour les soins courants (kinésithérapie, consultations…)
Il existe aussi des aides spécifiques en cas de maternité, d’accident de travail, de perte temporaire d’activité, ou encore pour les indépendants ne pouvant plus exercer. Des conventions permettent aux travailleurs frontaliers de bénéficier d’une couverture transfrontalière.
Si vous envisagez de transférer une entreprise ou de protéger votre héritage familial, la création d’une société en Andorre peut être un excellent levier pour organiser vos revenus, réduire vos cotisations, tout en restant en conformité avec le droit social et fiscal du pays.
Comment obtenir le statut de retraité en Andorre ?
S’installer en Andorre en tant que retraité implique certaines conditions. Il ne s’agit pas seulement d’un changement de résidence, mais d’un projet structuré à anticiper pour optimiser son assurance santé, sa protection sociale et son accès aux prestations de la CASS.
Les conditions à remplir
Pour obtenir une résidence passive « retraité » :
Justifier d’un logement en Andorre (location ou achat)
Résider au moins 90 jours par an sur le territoire
Prouver des ressources suffisantes pour vivre sans activité professionnelle
Effectuer un investissement minimum de 600 000 € (immobilier ou produits financiers), dont 50 000 € sous forme de caution versée à l’Autorité Financière
(déduite de l’investissement total)
Présenter un certificat médical, un casier judiciaire vierge, une assurance santé valable en Andorre
L’ensemble du montage administratif, y compris l’ouverture d’un compte bancaire local et la création d’une holding si besoin, peut être pris en charge par un cabinet spécialisé.
Cela permet une transition sereine et conforme aux règles en vigueur dans la principauté.
Avantages fiscaux pour les retraités
La fiscalité en Andorre est l’un des moteurs de son attractivité pour les seniors européens.
Le revenu mensuel de pension y est protégé par une couverture sociale et une imposition très douce :
Pas de CSG/CRDS
Pas d’impôt sur la fortune
Pas d’impôt sur les dividendes
Taux d’IR plafonné à 10 %
Les salariés retraités ayant encore une activité peuvent continuer à cotiser au système andorran, et bénéficier d’une pension complémentaire.
Ce double statut actif/passif permet une optimisation rare dans un pays européen. Le tout, dans un cadre de droit social stable, sans surprise.
Sécuriser sa retraite en Andorre
Passer sa retraite en Andorre implique des démarches précises.
Chez Gestoria la Peguera, nous vous accompagnons à chaque étape pour organiser votre expatriation, optimiser votre protection sociale, et accéder à une pension bien gérée.
Un accompagnement complet :
- Constitution du dossier de résidence passive
- Aide au choix d’une assurance maladie homologuée
- Assistance dans l’adhésion à la CASS
- Conseils pour l’investissement immobilier ou financier
- Structuration de vos revenus et cotisations
- Suivi juridique, fiscal et administratif
Nous assurons également une veille continue sur les conventions internationales de sécurité sociale, pour éviter la double imposition et garantir vos droits sociaux.
En optant pour une retraite en Andorre, vous investissez dans un pays sûr, au système social solide, adapté aux besoins médicaux, à la santé, aux travailleurs, aux salariés, aux indépendants, et à toutes les formes d’activité professionnelle.
Le tout avec une pension protégée, une assurance fiable, un remboursement efficace des soins, un suivi en cas d’invalidité, de décès, de maternité, ou d’accident, dans le respect du droit social et des accords bilatéraux. Une carte de résident bien utilisée, c’est aussi un accès privilégié à un système andorran minimum de dépenses, maximum de vie.
Vivre mieux, vivre longtemps, vivre en Andorre.
